竞价专员岗位职责:
负责企业的网络广告投放的观察，费用统计，数据分析，以便达到最高的投入产出比。
竞价员中数医疗竞价人员最多，技术含量以及账户控制要求更高，那么下面简单介绍医疗竞价员工作范式：
竞价专员基本要求：
1.要具有分析判断能力，能够及时根据市场和企业的.娈化，及是调整投放策略
2.深度了解企业的营销策略和营销计划，熟悉本企业的产品、优势、服务、价格、目标市场、竞争对手精准把握推广方向。
3.敢于承担责任。竞价排名没有现成的投放方法，企业间也各有差异。操作人员需要根据企业自身特点在摸索中活学活用，也只有不断尝试，才能充分发挥竞价排名的灵括优势。
竞价专员日常工作：
1、创建计划和单元：根据医院营销策略，创建合理的计划，逐步将单元精细。
2、关键词选择：a.选择与推广医院科室高度相关关键词，确保每次点击都有质量。b.了解本地人习性，惯用语。选择针对性关键词。c.选择有质量长尾关键词进行推广。
3、创意标题描述：a、标题描述通配符完善，语句通顺b、确保3条以上创意推广c、根据关键词的词性以及推广地域，撰写适合的创意标题 例如：外地推广，在推广医院名称关键词时，尽量在创意标题体现出医院所在地的城市名称，这样可以有效的避免无果点击。
4、工作要求：a、 推广时间各个账户正常开启。b、 推广时间网站能够正常打开。c、 推广链接无死链接。d、 推广关键词在线。价格及时更新。e、 推广关键词和链接内容高度相关。f、 账户无正常无需优化项目。g、 保证关键词2颗星质量度h、做好小时消费、日消费报表统计和账户变动的记录。i、做好品牌专属词的否词工作，及时找同行否词，禁止出现同行飘红 漂蓝。
5、 问题反馈：1、账户续费。2、对手飘红及不予否词。3、恶意点击4、竞争对手变动。5、竞价效果统计。
竞价专员行业待遇
竞价主要是为企业花费广告费从网上带来客户或者直接营销，所以对竞价员的经验要求较高，同时竞价入行门槛较高，没有一个企业会把一月几十万的广告费交给没有任何经验的人来管，新手入行一般就只会做做表、调价之类的，如果一个竞价手里消费出去100W以上广告费的话，算是基本入门了。所以竞价的待遇会比其他的行业高一些，同时企业一旦录用就会提供食宿。
