（1）贴标签。
要让面试官在短时间内记住你，就需要给自己贴一个别人能记住你的标签，这个标签需要具有代表性，一下就能让人想起你。
我们举个例子：
比如一个做出纳的朋友，他的自我介绍是：我是一名出纳，同事都叫我“铁公鸡”。
这个“铁公鸡”就是他的标签。
（2）讲故事。
第二步就是用故事讲清楚为什么自己有这个标签。
继续“铁公鸡”的例子。
我是一名出纳，同事都叫我“铁公鸡”。因为我平时工作中对账目管得特别严格，我们公司要支出现金都必须经过总经理的签字，如果只是部门经理签字的我一概打回去要求他们把流程走完。同事们觉得从我这里拿钱很困难，所以叫我“铁公鸡”。
这位“铁公鸡”通过讲故事，其实是在介绍他的优点。
（3）谈愿景。
把你的特点放在公司文化里证明你对公司有什么好处。
再继续“铁公鸡”的例子。
我是一名出纳，同事都叫我“铁公鸡”。因为我平时工作中对账目管得特别严格，我们公司要支出现金都必须经过总经理的签字，如果只是部门经理签字的我一概打回去要求他们把流程走完。同事们觉得从我这里拿钱很困难，所以叫我“铁公鸡”。
我认为作为一名出纳，就是需要把关好资金的支出，一定要按照公司的规章制度办事，坚持原则。我相信我的坚持原则是对公司最好的贡献。
