一、考核内容
编写一个人力资源网站规划书。
二、考核要求
1．网站的目的及功能规划
建立网站的目的也就是一个网站的目标定位问题。
网站功能是战术性的，是为了实现网站的目标，一个网站有几个主要的功能模块，这些模块体现了一个网站的核心价值。
2．网站的内容规划
主要从网站名称、网站主题、网站语言、网站风格来写。
3．网站技术解决方案
根据网站的功能确定网站技术解决方案，应重点考虑下列几个方面。
（1）采用自建网站服务器，还是租用虚拟主机。
（2）选择操作系统。
（3）网站安全性措施，防黑、防病毒方案。
网络安全可以从局域网安全措施、Internet互连安全措施、数据安全措施这几方面考虑。
（4）相关的程序开发，如网页程序ASP、JSP、PHP、CGI和数据库程序等。
4．网站测试和发布
在网站设计完成之后，应该进行一系列的测试，当一切测试正常之后，才能正式发布。
主要写包括哪些测试内容。
5．网站推广与维护
主要写从哪几个方面推广网站与维护。
6．网站的经费预算
主要写网站的经费预算从哪几个方面考虑。
7．字数要求
字数要在1500字以上。
三、考试说明
1、考试方式：课下完成。
2、考试时间和地点
时间：2013年9月27日（星期五) 上午1、2节
地点：808室
注：在考试时间结束前到微机室808室提交规划书即可。
四、考核成绩计算方式
平时成绩占期末成绩的50%，百分制形式给定，其中包括课堂出勤30分，课堂笔记及课堂表现30分作业40分，从平时布置的实践作业中抽取出8次每次5分，按学生完成情况酌情给分期末考试采用上交论文的形式，百分制，占50%，加上平时成绩。
