1. 业务拓展:在网络营销团队的建设中,首先要重视的是业务拓展部分。为了有效地吸引客户,团队需要采用多种策略,广泛接触潜在客户。在此阶段,应合理设定薪资水平,既不宜过低以激发团队成员的积极性,也不应过高以避免造成成本浪费。
2. 内容制作与执行:其次,内容制作和执行是网络营销团队的核心职能。这部分工作对专业技能要求较高,因此相应的工资水平也应较高,以吸引和保留优秀的专业人才。
3. 后期服务与增值:最后,团队还应提供优质的后期服务,如对原有业务的增值性服务,这不仅能提升客户满意度,还能增强客户的忠诚度。同时,也可以留有一定的余力,用于应对市场变化,随时调整策略,以应对潜在的挑战。