对网站做优化这个概念想必已经受到了众多企业的追捧，实际上网站做出来并不代表一个网站的结束，而是另一种意义上的开始，那就是企业网站优化的开始，而且在制作网站之初，关于网站的优化工作就已经在有所准备的，虽然关于企业优化网站的内容很丰富，但我们今天要说的并不是如何去优化网站，而是先对人员进行优化，企业欲优化网站前则先优化人员的水平，在笔者看来，只有先把相应负责优化人员水平提高上去了，才能保证网站后期优化工作的顺利进行，这是网站优化所具备的基本条件，如果相关人员的水平不够，那么不管是制作多么利于优化的网站对于搜索引擎排名来说都将无济于事。
优化人员的水平如何将直接关系着后期的优化结果，如果人员水平到位，那么一切工作都能够顺理成章的进行，就算是偶尔遇到一些问题也能够轻松解决。保障排名的的顺利进步。而如果相关人员水平不够的话，那么这对于企业网站来说反而是一种有害的优化，优化不到位会浪费企业的时间成本，而优化过度或是使用了错误的方式进行优化那么还会直接导致网站被搜索引擎所惩罚，所以对待此项工作要慎重，企业在找相关的人员优化之前要慎重衡量对方的水平，以免赔了夫人又折兵，下面说说如何衡量优化人员的水平
一从工具方面衡量人员的优化水平，各行各业都有工具，人们借助工具才能起到事半功倍的效果，而网站优化虽然没有经历过多长时间的发展，但是工具方面依然多种多样，比如优化网站时的关键词分析工具主要用于分析各类关键词的优化难度竞争力以及有价值的关键词寻找长尾词挖掘工具则用来寻找长度较长的关键词，有助于网站平时对于长尾词的优化，而网站的日志分析工具可以通过审查网站的日志，得到关于优化方面的信息，比如网站被搜索引擎抓取的详情，是否抓取失败，以及网站内部平时出现的一些错误，死链检测工具可以扫描网站中那些打不开的链接，包括站内链接与出站链接等工具，除此之外还有各种多种多样的工具，这些工具能够使网站的优化人员在工作中得心应手，提高优化网站时的工作效率，如果这些工具都不会使用，那也就说明了相应优化人员的水平不行。
二对于网站的优化的理解，优化网站并不是只要会一件事情就可以的，虽然国内对于SEO来说发展的时间并不长，但是在国外这项工作很久就已经存在了，关于优化有着一整套完整的理论体系，而并不是网络上常见的写文章发外链这么简单的问题，每个网站优化人员都应该有自己对于优化的理解，包括一些优化方面的技巧等，如果只是单纯的发外链什么的，那就这些人员的优化水平还不够深，网站优化公司则需要对这类人员进行优化，也就是对其适当的进行培训后方能上岗
