很多人在应聘seo工作的时候，会反复比对企业的seo任职要求，其实这是正常的，有很多要求很合理，但是有些却是不合理的，我们就要避免去面试，减少时间成本，把经历放在其余的面试上面。
我翻阅了很多seo招聘的企业，发现他们连seo是什么工作都不了解，发布的招聘需求完全是复制别人的，seo优化是什么工作都搞不清楚，怎么可能招到合适的员工呢。
网上找到的一部分：
【岗位职责】
1负责公司互联网平台的网络推广与品牌建设
2优化外部链接，不断拓展外部链接，提升平台PR值百度权重
3评估分析平台的关键词，提升平台关键词的搜索排名
4优化站内内容，对文字图片构架代码及链接等进行优化，采集和整理伪原创文章
5制定SEO规范和持续优化方案，参与平台改版与升级规划
6定期对IPPV跳出率地域分布转化率等做出专业数据分析和报告。
这个算是很正常的需求了。
在找个不正常的，大家看看：
岗位职责：
1公司网站建设维护与推广公司网站的seo优化，包括友情链接外链推广等工作，为企业建立品牌运营和渠道
2分析网站关键词，有针对性的进行优化
3分析竞争对手并关注搜索引擎变化，随时做出调整
4跟踪分析网站流量及流量转化问题，为提高网站转化率提供相应方案
5公司百度阿里巴巴等网络推广的跟进与维护
6公司网络的安全维护及电脑打印机等硬件设备的简单维护
7主管交办的其它工作。
你看看第六条，我做个seo优化，付费推广，运营之类的，还要会打印机等硬件设备的简单维护，真的是无语了。
