因为杭州SEO繁复多样的工作特性所至，对于SEO从业人员必备本质的补充内容，这里将以某SEO团队架构作为切入点进行表述与剖析：
【20%】逻辑思路：怎么提炼项目方针和履行战略，怎么非常好的剖析受众用户将需要点变成履行点，计划是不是能够被广告主浅显易懂的了解和认同。
【10%】PPT美化，只要道理不能落笔是无法变成一个优异SEO剖析师的，怎么用简略的表现形式表达主要信息。
【15%】站内优化：根底与进阶都是能够的，但不要围绕在口号上，而是经过项目实战来论述优化手法。含内容推广。
【10%】站外优化：传统外链建造精华，新媒体外链传达等一些列协助官网提高通路的白帽方式。
【20%】项目前期：怎么树立一个战斗力强的团队，怎么评价项目，怎么定KPI，怎么从客户那里获取主要的信息，怎么审阅合同，怎么分配任务与扩大爱好。
【15%】中期：怎么监督履行到位，怎么办理团队，怎么鉴定团队KPI，怎么提炼周月报，怎么坚持和客户在同一个信息流上等
【10%】后期：效果追寻，调整战略，怎么写结案陈述，怎么评分团队等
以国内的SEO从业人员来说，在大多数中小企业的网络团队里，根本都会存在身兼数职的现象。因而，由现阶段SEO的工作定位看来，无论是数据剖析案牍外链前端办理，协作分工与合作都是这个工作生涯傍边主要的一环，而这些才能的具有亦奠定着为SEO工作提高的根底。
