作为网站推广团队的核心，SEO管理者需要有各种各样的流量扩展和响应能力，这也是SEO管理者必须理解的原因。许多对SEO经理的人力资源面试都会通过长期的调查来征求面试官的意见，而作为SEO经理，他们不应该在面试过程中为自己挖空子。下面给出一个例子。
在与搜索引擎优化经理的面试中，不要给自己挖个洞。
问题：一个新站点每天需要多长时间才能获得5000IP
以我做的一个网站为例，新域名，一个人利用空闲时间做，5个月时间百度权重从0到4，因为它不长就要升到4，现在搜索流量已经超过1000。因为我在业余时间一个人做，所以几乎没有时间进行推断和排除。所以所有来自这里的流量都在搜索关键字流量。
如果我有很多时间来推断，交通量会比现在高很多。所以如果你想每天达到5000磅，体重至少应该是5磅。根据我的经验，这需要一年的时间。当然，我指的是通过搜索关键字进入的流量。如果一家公司有一个团队在做促销活动，那么即使你的流量小于5磅，你的流量也能很快达到5000IP。
但是外推流量的转换率要比搜索关键字流量的转换率差得多。所以我估计从0到5000要5个月到1年。此外，当权重为4时，搜索流量将介于1000和5000之间。当权重为5时，搜索流量将为5000到10000。
情景解读：在回答这个问题时，忌讳含糊不清的回答，或推卸责任型的回答，如：不同行业不同效果。另一个例子是：这取决于公司有多少人做SEO来知道达到5000IP需要多长时间。但在3个月5个月1个月或2个月内谈论它是很容易的，因为你不知道面试官是否知道SEO或者他期望的时间。
因此，我的SEO策略是首先提出一个很好的案例，作为一个SEO经理，说我花了多长时间才达到这个水平，并告诉他这是多么有效。他需要多长时间才能自己完成5000个IP，同时帮助他计算出一个时间范围。当然，你提出的案例应该足够优秀，否则会让对方觉得你的水平很低。
还要试着找出面试官是否理解你知道多少所以我们可以决定在未来说什么，谈什么。在回答这个问题时，我把流量分为两个部分来回答：一是把搜索关键词分为SEO流量二是通过推广引入的流量，这与SEO没有直接关系，但他的问题只提到日常流量，而不是搜索流量或排水流量，所以我自然会搜索到T。交通和排水。包括促销流量。
当然，您所说的优化时间范围取决于频谱。如果优化周期太长，你会觉得你的水平很低，如果优化周期太短，你会觉得你在吹牛。你可以让他觉得你在吹牛，但别让他觉得你在吹牛。
我们不要想太多，例如，我能在五个月内完成吗如果我们做不到呢等待。我可以负责任地告诉你，超过90%的面试问题不会出现在你未来的工作中，他正在测试你的水平。
所以即使你没有真正做到5个月5000IP，只要效果比以前好，老板会让你继续做，而且很有可能你会安排很多非SEO工作后，你进入工作岗位。因此，你没有时间做SEO，5个月5000IP这件事一直不知道往哪里漂，面试要求达到5000IP这个问题，不是成为你眼花缭乱的向导。
假设场景：
如果你这样回答：这不容易说，取决于你想做什么样的网站或什么样的行业。
如果我是面试官，我会这样回答你：我们做医疗。我们要做新闻网站。达到5000IP需要多长时间你怎么回答问题又回到了正题。你仍然不知道达到5000IP需要多长时间。你可能会问，团队中有多少人一起做如果我是一个面试官，我会问你在你以前的公司有多少人做过，他们达到了什么水平。然后根据你的答案搜索你的网站。
如果网站的情况与你所说的不同，那么我会怀疑你。因此，在面试SEO经理时，不要在回答面试官的每个问题时为自己挖空子。
