boss直聘销售薪资怎么计算的
千至1万不等boss直聘普通销售一般每有3千到5千左右，优秀的销售有的还年赚上百万，只是销售不是那么好做的，淘汰率相当高。
boss直聘的招聘信息中写的“6000-8000”的8000是包含工龄加班提成全勤奖之后的价格，实际到手会在6000。“BOSS直聘”是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，由赵鹏带领团队创办。
根据boss直聘信息，该公司的销售职位挺好的，具体薪资福利待遇如下：薪酬：无责任底薪+业绩提成+绩效奖金+年终奖金，购买五险，底薪：5000-6000，绩效奖金：5000-8000。
很多8k-5k的销售岗位，高的还有1w-3w的，销售是有这么高的，优秀的销售有的还年赚上百万呢。
根据查询BOSS直聘官网信息显示，薪资待遇：薪资5000-7000，基础工资3300，+各种补助差不多到手4000左右。按平均值来看一般一个月基本每个人都在5000+。
不完全是。销售岗底薪并不高，想要活得滋润必须靠提成。通常情况下，公司会按照销售额度的3%定员工的人力成本。你只需要逆推，你需要完成多少的营业额就可以拿到这个工资。
广告公司业务员工资怎么算
一是广告公司的业务员提成比例。一般有底薪，提成15%——25%。因为广告公司有运作成本，还需要靠给电视台拉广告赚钱，所以提成较低。二是电视台内部广告业务员的提成。
广告业务员薪资待遇广告业务员收入按照底薪＋提成制，一般月薪约在1000－1500元左右，然后根据业务额会有相应的提成。至于准确收入，最低的提成有1000－2000元左右，做得好的能拿 到数十万元，甚至更高。
设计师得看你水平，一般好一点的设计师有五千左右，低于三千都不算好的设计师，业务员一般靠提成吃饭（底薪一千左右），有两种情况，高低薪，低提成，低底薪，高提成。如果你业务能力强的话，建议选第二个。
基本按广告是按广告类型计算的：日常普及业务（碎活）百分之二，中小型广告类（小广告位等）百分之三，大型广告类（塔牌之类的）百分之五，其他的都是不固定的提成，主要要看广告公司的利润。
广告公司做网络营销的员工工资和提成可以通过现金的形式也可以通过银行转账的形式，在双方约定的时间内进行发放。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
通智广告的设计团队与贵公司的美工人员相比，前者以单个项目来计算费用，而后者则以月来计算工资。通智广告能帮贵公司解决企业内部企划问题，即您在外部的“企划部门”。
竞价人员sem的薪资一般在多少呢
1另外，SEM从业者的平均工资是9K，你像我知道九枝兰他们就是做竞价的，工资应该都在一万以上的。所以每个人和公司情况都不一样。
2基本工资 2000-3000 绩效奖金：单个成交定价*完成率 举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。
3通常做SEM的比做SEO的工资会高出500-1000左右，当然这个也是根据不同地区来决定的。
4专门从事百度SEM的人员，又称为百度竞价专员。百度竞价专员一个月有1万月薪！这个不是东莞SEO-AJ瞎说的，如果你的专业技能过硬，是可以拿到1万月薪的工资。
5主要还是看你掌握的到底有哪几个部分，仅仅只是调价，薪资多少都觉得是合适的，毕竟地域 公司环境 行业区别都存在着如果想薪资大幅度提升的话，往产品运营或者推广运营方向去拓展还是比较好。
