sem这个岗位的具体工作内容是什么和seo有什么区别
1sem与seo最大的区别：sem是付费推广，seo是免费推广。sem与seo的效果也是不一样的。
2比起SEM，SEO有更高的用户信任度。毕竟SEM也是一种商业广告，用户点击本身就是抱着一种看广告的心态，如果不满意就跳出看下一条。而自然排名则不同，用户会认为靠自然排名排上去的网站更专业更可信，同时用户参与度和转化率也更高。
3SEM和SEO差别：SEM（Search engine marketing），译为搜索引擎营销。它是网络营销的一种方式，主要在搜索引擎中进行网站或品牌的营销，因此在搜索引擎范围内的营销行为都属于SEM。SEM包括：竞价排名关键词广告ppc来电付费。SEO（Search engine optization ），译为搜索引擎优化。
网站做百度竞价外包会得到哪些优势
1减少人员成本 招一个竞价员一个月工资就很多，招一个经验一年以上的光基本工资就在4000以上，这还不算提成和补助！综合算下来一月就要支出至少56千多左右，要是两到五年经验的那就更不用提了最少一月支出7000以上了，专业的百度竞价外包公司在保证竞价推广效果的同时，还能为你提供更多的营销渠道。
2引擎通吃：网站优化排名最大的好处就是没有引擎的各自独立性，即便您只要求针对百度进行优化，但结果是谷歌雅虎还是其他的搜索引擎，排名都会相应的提高，会在无形中给您带来更多的有效访问者。
3竞价托管有什么优势专业服务团队 优质投标管理团队。对企业的账目和企业的效果负责。我们专业的竞价团队，在控制企业账目的时候，会制定出更合理的优化方案和推广方案，深挖更精准的意向客户，控制竞价推广每一分钱的流向，减少资金浪费。第二，一对一，更专业 每个项目都有专人负责。
4对于中小企业来说，选择竞价外包公司从成本上比较有优势。招一个经验不多或者没啥经验的人来培养，这中间的试错成本和时间成本太高，也不一定能做好。做好了也有为他人做嫁衣的风险。招经验丰富能力强的人来操作，成本绝对比你找外包公司高，薪资低了又留不住人才。
5第公司做了百度竞价推广，那么有需要的客户在搜索公司提交的产品或者服务关键词时，第一时间就能够找到公司网站，这样就有可能的产生订单，企业会逐渐拥有越来越多的客户。同时一个行业的市场额是有限的，而且竞争非常激烈，企业只有做一定的宣传推广，才能更多的把握客户。
职场新人如何处理“外包任务”
1建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。开发用工渠道，多找工厂公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。
2使用简洁明了的语言：在简历中，使用简洁明了的语言来表达你的能力和经验。避免使用过于复杂的词汇和语法结构，让雇主能够轻松地理解你的简历。突出自己的独特性：在简历中，可以突出自己的独特性，例如你的工作方式思维模式解决问题的方法等。这些独特性可以让你在众多求职者中脱颖而出。
3客服：一些企业将客户服务任务外包给专业的公司，更高效的解决客户问题。 数据的处理和分析：企业可以将数据处理数据录入和分析等任务外包给专业的数据处理公司。 市场营销：一些企业将市场营销广告等任务外包给专业的营销公司。
4要想完成不可能完成的任务。只有借力这一条途径可选。自己不可能完成的任务，可以邀请别人一起合作完成，或者是直接外包给能够完成工作的人和团队来完成该项工作任务。
5的确有此事件。腾讯想对外包减少开支吧。外包和正式员工的区别在于外包干的多，拿的少。
微商外包应该怎么做
1确定目标和需求：明确您的网络营销目标和需求，例如增加品牌曝光提高销售量等。这样可以更好地与外包服务提供商沟通和对接。寻找可靠的外包服务提供商：通过搜索引擎社交媒体行业论坛等渠道，找到专业的网络营销外包服务提供商。评估他们的经验口碑和服务质量，选择适合的合作伙伴。
2传统产品微商外包做好产品宣传 另外一个就是要想让产品出现在大众的视野当中的话，那么，就必须通过推广宣传，这样才能够被人所知。因此，要想把自己的产品打造成为一款爆品的话，那么，做好推广宣传是少不了的一项工作。
3微商运营外包是寻找第三方服务公司帮助自己去做运营，然后洽谈好需求以及需要对方提供的服务项目内容，对方需要收取的价位，达成共识之后，双方签订合同达成合约！但是运营的内容不一定是涉及到所有微商项目内容。
4诚信和信任建立：招商外包必须要注重诚信建设，与潜在客户建立良好的信任关系，从而增加其对合作的信心和决心。 有效的后续服务：招商外包不仅要关注招商的过程，还要注重后续的服务和支持，确保合作方在加入后能够得到及时的支持和帮助，增强他们的满意度和黏性。
5微商外包是指把微商的业务外包给专业的公司或个人去做。这种业务模式可以为微商解决产品销售推广和客服管理等问题。通常，微商外包的公司会提供一系列服务，比如产品的研究和开发营销策略的制定社交媒体营销订单处理和物流配送等。
6降低成本：外包人事工作可以降低公司的人力资源管理成本，避免了雇佣以及培训人力资源管理人员的费用。外包公司通常可以提供更加具有竞争力的价格，从而帮助公司降低成本。 提高效率：外包人事工作可以将繁琐的人力资源管理任务交给专业的服务提供商处理，从而提高工作效率。
