销售提成要多少合适
销售提成一般在2-3个点左右。一个点提成就是1%的提成，就比如销售人员卖房子，如果一套付款总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到百分之1的金额。正常工作提成都是在两三个左右。
业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
该职业比例在5%-30%之间。一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大。
百分之二十三。几个点的意思是指百分之几。 例如：提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。
-3个点左右。提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。提成两个点即指0.02，比如给公司做了1000块业务量，那么提成是20块。
销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。
个人与公司之间的合作怎样进行个人提成
因为提成标准与实际价格和计划价格之间的系数密切相关，如果销售人员故意以低价成交，那么这一系数必然随之减小，这样销售员即使完成了很多销售额，也很难拿到提成或提成很少，销售人员必然会权衡利弊，使企业的价格维持在合理的水平上。
业务人员在外一切费用（包括电话费餐饮费食宿费应酬费等）自己承担。快递费用按个人登记，月底统计交财务，从应提佣金中抽出。扣除应扣费用后的应提佣金于下月15日由财务统一造册批准后直接下发给个人。
销售员（主管或经理）完成个人任务的40%以上80%以下，则超出部分按8‰提成，此为效益工资。即销售员（主管）薪酬=效益工资+基本工资+岗位工资。效益工资=（完成比例-40%）×8‰×个人任务量。例如，某销售员9月份完成10万的任务，则其薪酬=基本工资+岗位工资+效益工资=基本工资+岗位工资+（10万13。
半提成式营销 自己接待客人买了东西按成交额10%提成，营销员有一定的底薪，另外卖出东西（或服务）能获得提成。营销员由公司统一培训，他们个人收入与其营销业绩挂钩，但营销员各卖各的，彼此关系不大。这明显优于“大锅饭式营销”，在其中能培养和发现尖子营销员，让营销员之间拉出距离。
网络推广一般怎么去算提成,如果是按所有业务员的成交量来算,底薪四千...
1问题一：业务员按销售提点是什么意思怎么算最好举例说明！ 一般来说，做销售的薪酬制度是基薪+提成，提成是业务人员薪资的一大部分。
2展开全部 一般来说，每个亚马逊公司的运营提成方案都是不一样的，不过大体上分为以下几种： 01 按销售额计算 按销售额计算提成，目前主要出现在初创公司和小团队中。
3公司推广的方式有很多，如果你是初创公司可以从官网，软文新闻发布，以及做些口碑塑造等等，当然每家企业推广方式是不一样的，如果你是卖机器用品的，建议还是以竞价，B2B网站发文为主，我们公司是在锦随推发帖的，目前首页还有信息。
4简单来说，这个需要你和老板提前咨询纯利润和他可以给你的点数，比如他说纯利润是25%，然后可以给你的点数是8，那么就按照这个8来弄。
5提成比例：对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。
6正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能，第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利；第二就是老板根本就没准备把提成给你们，只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。
百度推广销售员好做吗
百度推广销售员的职位确实存在市场需求，由于百度在中国搜索引擎市场占据重要份额，无论是免费SEO还是付费竞价点击，都存在着广阔的市场空间。 要想在这个岗位上取得成功，关键在于个人的工作方式和策略。无论是个人操作还是团队合作，都需要深入了解自己所在行业的百度推广现状。
从事百度推广销售工作不仅能够提升个人的工作能力，还能让销售人员接触到来自不同行业的企业老板或决策者。从销售和客户需求的角度出发，销售人员能够帮助他人，并对各行业有深入的了解和积累。
百度推广的电话销售工作底薪较低，可能不足800元。但成功出单后，每月收入可达3000元以上。 尽管看似简单的两单任务，实际上要求在15天内完成一单，这对销售人员来说是一项挑战。 工作内容重复性强，主要是在电话前进行拨打，可能会感到有些枯燥。
现在那个行业的销售都不好做；主要还是看自己的能力；都是开发新客户。积累很重要（工作经验的积累圈子资源的积累客户的积累等），不过百度目前在国内是比较有名气的大企业，在国内搜索引擎占有比例也有60%以上，要做推广的企业基本上都会选择百度。
肯定有的做，百度份额那么大，无论是免费的SEO还是收费的竞价点击，都有很大市场，关键在于怎么做。
做百度推广销售代表怎么样
1现在那个行业的销售都不好做；主要还是看自己的能力；都是开发新客户。积累很重要（工作经验的积累圈子资源的积累客户的积累等），不过百度目前在国内是比较有名气的大企业，在国内搜索引擎占有比例也有60%以上，要做推广的企业基本上都会选择百度。
2百度推广的电话销售工作底薪较低，可能不足800元。但成功出单后，每月收入可达3000元以上。 尽管看似简单的两单任务，实际上要求在15天内完成一单，这对销售人员来说是一项挑战。 工作内容重复性强，主要是在电话前进行拨打，可能会感到有些枯燥。
3作为销售代表，主要任务是开发新客户，这一过程伴随着经验的积累。 百度作为国内知名的大企业，在搜索引擎市场占有率高，是企业推广的首选平台。 在互联网时代，企业信息化水平提升，为电话销售提供了有效的客户资源挖掘可能。
4销售工作的薪酬结构通常包括底薪和提成。百度推广销售员的薪酬模式也遵循这一原则，因此有能力的销售人员月薪可能非常丰厚。 在当前的市场环境中，客户对百度推广已有较高的认知度，许多客户通过百度推广获得了良好的商业回报。实际上，不少中小企业的业务咨询中有80%源自百度推广。
谁知道百度推广代理公司电话销售员,提成是多少一个月跑多少单在销售...
1公司推广的方式有很多，如果你是初创公司可以从官网，软文新闻发布，以及做些口碑塑造等等，当然每家企业推广方式是不一样的，如果你是卖机器用品的，建议还是以竞价，B2B网站发文为主，我们公司是在锦随推发帖的，目前首页还有信息。
2提成按单给，一般不一定的。跑是10多单就可以了那倒不错的薪资加提成 如有疑问，请追问。
3百度推广的电话销售工作底薪较低，可能不足800元。但成功出单后，每月收入可达3000元以上。 尽管看似简单的两单任务，实际上要求在15天内完成一单，这对销售人员来说是一项挑战。 工作内容重复性强，主要是在电话前进行拨打，可能会感到有些枯燥。
