销售提成要多少合适
1即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。 例如一件商品销售价钱为89元，那么你的提成为89×0.01=0.89元。
2该职业比例在5%-30%之间。一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。
3业务员提成8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。
4销售提成一般在5%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比例通常介于2%至20%之间，但也可以更低或更高。
5销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。
6提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。提成两个点即指0.02，比如给公司做了1000块业务量，那么提成是20块。
网站推广提成一般是多少%
一单百分之十，两单百分之二十，三单及以上百分之二十五。。
一般在3K左右，提成在5%-10%左右，主要还是看什么公司。
网络推广竞价专员提成是需要根据行业客单价以及推广团队来定提成，行业客单价是说：比如做工程机械行业的，出一单就几十万甚至几百万了，那么推广的提成可能就是千分之几；有些行业的利润比较高，产品比较好销，公司可能会给推广的提成1-5个点，甚至更高。
消费者收到商品14天后确认退货退款的，商家承担全部退款金额，推手佣金无需退还。品多多最好的提成率是多少，品多多一般定什么佣金计算如下：百度搜索“拼多多淘客”，运营模式和淘宝店铺淘客一样，赚取佣金的方法也一样，但是很多人还是不知道拼多多的产品可以赚取佣金。
按照总的推广量，来确定个人的推广提成。商家利润的50%的分成，还能招募下级代理（下级代理出单，你也有分成，可大量招募下级代理）。免费获得一个属于自己的淘宝内部优惠券商城的手机网站（目前有3万款部券商品）。
利润10万以下，6个点；10～20万，8个点，20万以上10个点。当然了，具体还要看你开的底薪。 按照毛利的5%左右，有些公司会设置阶梯，比如达到50w，提成点会到6% 这样子，但是一般都不会超过10%。
一般网络推广竞价专员提成是多少怎么算
医美推广专员提成怎么算，这个一般要看你们院内考核是怎么考核的，一般竞价人员都是底薪加提成或是奖金，按照你的问题你们考核应该是底薪+提成。底薪你已经很清楚了，那我们来看提成部分，有的医院是根据你推广获得的电话数量比如一个电话10元，月度达到多少个就变成15或者20。
基本工资 2000-3000 绩效奖金：单个成交定价*完成率 举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。
得看是什么类型的网站和公司。不过多半是不会按咨询量提成的，都是按成交量提成，大概我可以发一个简易的给你。工资＝底薪+绩效（展现量上升+跳出率下降+点击率上升+成本下降）+ROI上升+日常工作表现工资。
一单百分之十，两单百分之二十，三单及以上百分之二十五。。
销售人员提成怎么分配
底薪+提成，提成可以按照销售的百分比计算，比如销售做到5万，按照1%提成，做到6万按照5%提成。可以是整体提成，也可以是分段提成。比如5万，按1%提成，5万-10万之间部分按照2%提成。
销售提成一般在2-3个点左右。一个点提成就是1%的提成，就比如销售人员卖房子，如果一套付款总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到百分之1的金额。
销售人员的底薪设置。底薪高，提成比例就低；底薪低，提成比例就高。（2）销售价格区间。
员工的销售提成是怎么给的 销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。
国际提成标准： 产品价格在100元以下，业务员年销量在10到50万之间，按照提成标准分配比例，提成应设定为销售总额的1—2%提取收入最为合理。
第一种情况，提成=50wX0.4%=2000元 第二种情况，提成=5wX0.4%=200元 第三种情况，提成=30wX0.4%=1200元 销售这一行业的话，提成高不高还是比较考验个人能力，个人销售能力强的话，工资自然就高。
