无经验面试新媒体运营岗位时被问到如何做公众号推广的该怎么回答...
可以从自己的角度去说，比如我觉得我很适合咱家公司的岗位，可以更好地把自己的经验发挥出来，新的工作，我觉得这是一种新的挑战而且可以有更多锻炼的机会。
评价一个公众号（文章）做得如何：如果什么都不懂，评价一下排版；如果懂一些，就说一下文案的传播性强弱；如果懂很多，就说如何修改会更好；如果全都懂，就说我肯定比这个写得好。要胆大心细，不要害怕出错。
网络推广是微信公众号推广中最为高效的方法。我个人的经验是，尽管尝试过多种推广方式，但网络推广尤为突出。例如，我曾与快易推合作，效果非常满意。
那你了解之后，你去简单的学了吗 没有经验只是代表你没有工作经验 ，并不代表你没有接触过，或者不了解，或者从来没有去经营过公众号知乎号小红书等等的新媒体平台，现在随便注册一个账号又不要钱。
对于新手来说，没有新媒体运营经验，因此在新媒体面试的时候会紧张不知道应怎么回答这个问题，其实新媒体运营的工作范围比较广，岗位不同工作的内容也就不同。一般来说，做新媒体运营龚总日常都不离不开这几项内容。
怎样有效吸引候选人来面试
1电话打完后，如果觉得求职者还不错或对方对公司招聘的职位很感兴趣，有意来面试，应该马上给求职者发送一份面试邀请的电子邮件或短信。1）电子邮件形式的面试邀请必须包括：公司名称职位名称具体面试时间详细的面试地址联系电话和联系人有效期。
2通过第三方进行人员初步筛选，面试通知，可以短时快速的缩小目标范围，同时也可以节省企业人力及时间成本。如果招聘的人员为高层，则可借助猎头进行对标企业挖猎，目标明确，反馈迅速 协调内部管理，缩短面试周期与流程。尽量安排集中面试，且成立面试小组。
3由于报纸仍然是普通大众，包括求职者了解信息的重要平台，所以这种形式的广告覆盖面比较广，目标受众接受的概率非常高，不仅可以提升企业在当地的知名度，而且可以有效宣传公司的业务，有一举多得之功效。
4我从三个角度来说如何提升招人技巧：要了解你的公司，其中包括公司的战略目标，业务，员工的薪酬福利制度这是宏观的角度，从微观的角度，要了解你所招岗位的JD并从中分析这个JD的KPI，这便是这个职位的核心能力，从而寻找匹配核心能力的候选人。
面试网络推广专员问答
友情链接包括网络付费链接和免费互换链接 14）在B2B网站上发布信息或登记注册 15）在新闻组或论坛上发布网站信息 16）软文推广（以上必须会5种以上）你知道PR是什么如何快速提高PR值面试题即PageRank，网页的级别技术级别，PR值越高说明该网页越受欢迎（越重要）。
听说 全网网络传媒还不错，一个专业的推广团队】还在做问答推广的时候，关键词布局也是显得尤为重要。它需要结合百度搜索下拉框和百度相关搜索，以及百度指数或者关键词挖掘工具等来配合进行使用。因为这样的关键词做上去之后才会有用户进行搜索。
一般就是问你有没有经验之前公司的一些情况，然后，来到公司以后让你做一些外链，有恋，写推广问你会不会，再再问你，之前是怎样的一个工作流程，给他一道来，还有公司的一些规模。
网络推广专员面试要注意什么
1面试注意事项一：注意外表形象 面试是非常有讲究的，当人们相互不认识的时候，通常都会以一个人的外在形象来判断一个人的内心，所以面试应聘者外在形象对面试官来说也是非常重要的。衣着一定要职业。举指要大方得体，同时要有礼貌礼仪。
2注意形象和态度。面试时需要注意形象和态度，穿着得体仪表端正，表现出积极向上的态度和自信。与面试官建立良好的沟通和互动。在面试过程中，要注意与面试官建立良好的沟通和互动，尽量回答问题简洁明了，避免废话，同时可以适当地提出自己的看法和建议，展示自己的思考能力和创新能力。
3做网络推广，需要做活，有方法，并且能够结合时事热点，让人去关注。不要沦为操作的机器，机械式的发布内容，每天就是发布内容，发布广告。\x0d\x0a要明确考核的内容，网络推广一般是与企业的销售起来做的。
4注意外表形象。面试是非常有讲究的，当人们相互不认识的时候，通常都会以一个人的外在形象来判断一个人的内心，所以面试应聘者外在形象对面试官来说也是非常重要的。衣着一定要职业。举指要大方得体，同时要有礼貌礼仪。对网络推广的方法必须有所了解。
5同时各位在面试网络推广类职位的时候要注意把平常学过或者运用过的推广手段以及对seo的认知都统统表现出来，让面试考官知道你能够熟练的运用这些推广手法。如果还能对公司网站提出可行的seo意见那自然是最好的了。
6网络推广包括的范围比较广，除了谷歌百度等搜索引擎的关键字广告之外，还包括论坛营销，博客营销和sns之类的非付费的营销方式，经常会问到1，你对网络营销的理解。2，你了解的网络营销的手段。你做网络推广的思路，4，你的成功案例，曾经做过什么行业什么客户。
市场推广面试问题
一）关于个人方面的问题 请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
市场营销专业去面试营销策划可能遇到的问题主要包括以下几个方面：第一种问题，个人基本情况，个人的背景资料。第二种问题，专业相关问题，怎么看怎么做个人的想法。第三种问题，大学期间的个人实践问题。
等把上面的五个问题整明白，就要守住这个市场，并且让你的销售部迅速消化这个市场利润产生点。这就是所谓的市场推广，也叫市场资源控制为令商品更受顾客欢迎，负责市场推广工作的人员可谓绞尽脑汁。一件卖个满堂红的商品，更少不得一群优秀的市场推广人员。
营销策划面试题 你负责过哪些营销推广活动的项目重点项目中负责哪些阶段自己充当的角色业绩 答案：在企业 市场营销 和开拓时给予支持：协助上级对各省级运营商的具体推广需求和产品方案进行市场营销策划及执行，并负责公司层面的媒介宣传品牌营销策划和执行。
市场营销，知识面广，你可以说我要全面提高自己的素质。市场营销，注重全面整体，你可以说加强自己的宏观把握能力。我估计你所说的是侧重营销中的策划方面（营销中最重的是销售方面），策划，讲究的是市场效果，讲究的是市场影响，出招新。投入小而产出高。充分利用各种资源。
你去的单位你了解吗是一个大型还是中型还是小公司我简单说一下一个经历过人的心得：建议：了解这个公司，了解这个公司的 模式，是 还是项目公司 等。尽力的多了解一点，能了解多少是多少，对你的面试绝对有好处。然后要查下他有多少项目，重点发展哪些区域，一般工资是多少。
我要去面试百度的销售,该准备些什么问题呢
1自我介绍 简单而言销售就是把产品卖出去，要卖产品，要把自己销售出去，所以这里的自我介绍，必须要体现你的自我销售能力，这时候你就是商品，客户就是面试官。如何面对拒绝 做销售被拒绝是常态，只会死缠烂打肯定是不行的，轻易放弃也不是面试官想要的。
2要回答好这个问题，你就要紧跟最新的行业动态。市场变化对销售的影响很大。你要经常阅读行业报刊营销杂志等读物。在阅读的同时，你要列出最主要的一些趋势。你要具有乐观精神，多关注这些趋势带来的机遇。问题：“你希望从工作中得到什么”大部分销售人员追求的是机遇与挑战。
3要有野心，有胆量，有担当。做销售要靠业绩吃饭的，有业绩你就是老大，很多销售的销冠在公司地位很超然，下边的员工仰视，上边的领导器重。没业绩就要被淘汰。对成功或者物质或者钱的欲望要强！第二点最重要，要会沟通，性格合适，会聊天，公司可以培养你业务能力。
4这个问题是考察销售人员用来证明自己能力的例子，以及这些案例是否可以转移。也是面试的细节。同时，它还可以检查销售人员是否在撒谎。你为什么决定申请我们公司的销售工作如果听到销售人员含糊犹豫的回复，可以换成面试。请告诉我你遇到的一个难题，并解释你是如何妥善处理的。
5招聘面试市场销售要留意的有以下几个方面：衣着要整洁大气，不一定要西装笔挺，可是不必邋里邋遢，上衣外套要有领的，真皮皮鞋，牛仔裤子不必牛仔裤。有可能得话，尽量不要有刘海儿，外露前额最好是，外露前额很容易被别人信赖。
