网络推广提成怎么算
1医美推广专员提成怎么算，这个一般要看你们院内考核是怎么考核的，一般竞价人员都是底薪加提成或是奖金，按照你的问题你们考核应该是底薪+提成。
2当地薪资的平均水平，特别是网络推广在当地的平均水平，从过往营业额来算提出来的“底薪+提成”不会低于平均水平。应聘人员一样会算帐的，达不到理想的薪资根本招不到合适的人。能力越高提成越高那一套不管用。
3提成点数的计算方法：确定提成比例： 公司通常会规定销售人员或代理商的提成比例，这是提成点数的基础。提成比例可以是销售额的百分比或利润的百分比，例如，销售额的提成比例为5%或利润的提成比例为10%。
4一般在3K左右，提成在5%-10%左右，主要还是看什么公司。
5目前人员配置： 部门主管一名，网络推广员一名，建站招商销售优化推广客服由主管与推广员兼任。薪资方案：电商部薪资主要由固定底薪和绩效奖金提成三部分组成。
6当月推广收入不足100元者，其收入累计到下一月，当累计业绩达到100元时，网易公司将于次月给您汇款；或者推广员也可以选择将业绩提成兑换成网易点卡。
客服人员的提成怎么计算
抖音客服提成的计算方式通常是根据每笔服务交易的订单价格来确定的。一般来说，提成比例会在2-5%之间，订单价格越高，提成比例也会相应提高。此外，提成比例还可能会根据服务商的能力和技能设定额外的提成比例。
底薪加提成方式：一般每个班次1500元左右的底薪+3%客服销售额提成，不算静默单。不论是哪家客服公司，采用普遍的收费方式都是底薪加提成的收费方式。
三个客服轮流接在线算提成可以参考以下方式。按照接待时长比例分配提成：假设三个客服分别为ABC，他们轮流接待在线客户，每个客服接待的时长是相等的，那么可以按照每个客服接待在线客户的时长比例来分配提成。
提出金额等于服务金额乘以提出比例。信用卡分期客服提成的计算方式为：提成金额等于服务金额乘以提成比例。
比如一般平均工资是5000，然后您可以基础工资给个2000，剩下的3000看业绩。店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。
店铺的业绩提成是促成金额的2%，这样每个月促成金额100000就是2000这个基础乘以服务分。服务分的计算是基础的客服工作内容完成情况，例如服务态度响应时间满意度等等。一般都是成交额的百分之3-5。
可推给推广者的佣金怎么算
1按照销售额或成交量计算佣金。例如，某个电商平台规定推广者可以获得销售额的5%作为佣金，如果某个推广者通过其推广活动让用户在该平台消费了1000元，则他的佣金为50元。 按照每次点击或每千次展示（CPM）计算佣金。
2对于设置了商品佣金的，淘宝客佣金是按照实付金额的百分比，是买家确认收货的时候，金额自动分成两部分，其中10%的佣金自动进入淘客的支付宝，剩下的90%进入卖家的支付宝。（2）对于没有设置的按照最低佣金比例结算。
3多多进宝支付的费用有两个：一是支付给平台的费用，二是支付给推广者的佣金。商家需支付佣金=买家实付金额（剔除优惠券部分）×佣金比例，另外需要支付软件服务费=佣金*10%。
4佣金查看：有两种方式，一种是进入快手小店卖家端，点击页面“佣金收入”就能看到获得的快手小店推广佣金，其余平台推广佣金需要到对应平台查看；另一种同样在快手小店卖家端，点击“选品中心-收益”即可到达佣金收入页面。
