SEM前景怎么样
综上，小编认为SEM的前景还是不错的。而且相较于其他IT职位，SEM的就业门槛较低，0基础想要转行的小伙伴可以考虑下。
sem起步更低，更易上手，后续发展上限较低，要更早做转型。新媒体需要一定的天赋，后续发展上限更高。在华信智原学完后，我选择的就是做sem，现在也工作几年了，感觉没有了提升空间，开始转型做一个全能的网络营销师。
目前，社会上对SEM人员的需求量很大，并且持续上涨，很多参加过专业培训的sem人员，有一定的SEM技术和实战经验，入职的薪资都在5000左右，并且随着能力的不断增长薪资也会持续上涨。
发展前景的话，根据大数据直观显示，2021年，sem专员依然是值得大家选择的职业。
什么做好了都不错。这个不好说。sem更侧重的是对用户的了解，对产品的认知和数据的挖掘。只能说不管什么时候都会需要这样的人。前景吗。那工资干活就是了。上班就是这样。
SEM和SEO的起步差不多，从时间积累角度来说，SEM的发展一般是比SEO要好的。
竞价人员sem的薪资一般在多少呢
1基本工资 2000-3000 绩效奖金：单个成交定价*完成率 举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。
2另外，SEM从业者的平均工资是9K，你像我知道九枝兰他们就是做竞价的，工资应该都在一万以上的。所以每个人和公司情况都不一样。
3通常做SEM的比做SEO的工资会高出500-1000左右，当然这个也是根据不同地区来决定的。
4竞价的关键词挖掘创意的文案投放质量度优化账户优化等基本独立操作，较为复杂。从薪资来看，seo的薪资在每月1万5的底薪，并且还会有五险一金；而sem每月只有8000元，并且工作繁杂，经对比来看seo比较好。
5主要还是看你掌握的到底有哪几个部分，仅仅只是调价，薪资多少都觉得是合适的，毕竟地域 公司环境 行业区别都存在着如果想薪资大幅度提升的话，往产品运营或者推广运营方向去拓展还是比较好。
6目前，社会上对SEM人员的需求量很大，并且持续上涨，很多参加过专业培训的sem人员，有一定的SEM技术和实战经验，入职的薪资都在5000左右，并且随着能力的不断增长薪资也会持续上涨。
百度推广竞价sem专员的工资怎么算
工资＝底薪+绩效（展现量上升+跳出率下降+点击率上升+成本下降）+ROI上升+日常工作表现工资。
看行业，也看你公司本身，我之前做的公司，按到院量，按到院成本提。现在的行业就按留下联系方式提，还有的是按对话数量提，也有按投入产出比提。
一年到两年的竞价员薪资呢！医疗行业基本上在3000-6000，当然薪资组成是底薪加业绩提成的方式，其他行业也保持在3000-6000左右。
工资发放：打工资卡或现金都可以；2，工资构成：底薪+绩效考核+其他补贴或奖金。绩效考核部分可以按推广销售额比例抽成或者给定推广销售额标准，另外还有排名等问题。
SEM的平均薪资普遍高于当地的平均薪资，并且工资每年递增，现阶段传统企业纷纷触网，导致网络营销专才的需求潜力巨大。企业竞争越激烈，对市场的投入越大，网络营销人才越紧俏，薪资在未来还将保持快速上升的趋势。
从投资的角度看网络营销推广,回报多少才算盈利
衡量一款APP的盈利能力，一般除了看流水收入Revenue，还需要看投资回报率ROIROAS和用户价值LTVARPU等指标。
roi达没有固定的是达到多少才正常，但一般要盈利roi必须大于1才行。roi是根据用户的成本销售价算出用户的毛利率，才去算出用户的保本roi。roi是指通过投资而应返回的价值，即企业从一项投资活动中得到的经济回报。
从公式可以看出，在投资总额不变的情况下，投资回报率与企业利润是成正比的，因此可以简单的理解为投资回报率越高，企业盈利能力就越强，如果投资回报率为0，说明企业没有利润。
投资回报率=销售等所带来的利润广告成本*100%=150005000=300 那么这个投资活动就十分成功，因为它的投资回报率非常高。换句话说，销售活动最终目的就是用尽量少的投资获得尽可能大的收益。
投产比1∶3才是盈利。投入产出比的计算方式有三种，分别是年度的投资回报率长期的合计回报率和长期的可以折现的回报率。
