网站的SEM优化工作主要是哪几个方面
1第一方面：日常工作。每天抽时间查看网站的打开情况，避免网站打不开或者打开速度过慢对推广效果造成的一些不必要的影响。
2SEM中的关键词精准度 SEM的重心之一，就是关键词的选择，而SEM选词最重要的原则就是要准。这里说的准，不仅仅是像SEO选词那样，只要选的词与网站业务有关，然后有一定搜索量，就OK。
3SEM主要是负责网站竞价广告的投放。区别是SEO是SEM的一部分。具体工作：分析评估建议网站的关键词，管理公司网站sem账户日常优化管理投放工作，能够根据网站阶段性投放策略及时调整投放计划。
4购买关键词广告，即在搜索结果页面显示广告内容，实现高级定位投放，用户可以根据需要更换关键词，相当于在不同页面轮换投放广告； 搜索引擎优化（SEO），就是通过对网站优化设计，使得网站在搜索结果中靠前。
5SEM追求最高的性价比，以最小的投入，获最大的来自搜索引擎的访问量，并产生商业价值。SEM所做的工作是提高你的广告排名，同时广告是按点击付费的。
6]SEM是通过SEO技术基础上扩展为搜索引擎中所带来的商业价值，策划有效的网络营销方案，包括一系列的网站运营策略分析，并进行实施，营销效果进行检测。
如何量化考核SEO部门的工作
可以依据IP量PV量自然排行新闻点击对比PR值Alex排名日常数据分析报告等等来作为绩效考核，你也可以把SEO做为一个项目，而项目可以按月分为几个部份，每完成一个，就增加奖金。不管是哪个行业，SEO优化效果参考的相关因素，是重点。
具体的配置如下：网络运营总监一名。当然，如果你嫌这个名头太大你也可以叫网络部门经理，网络部门主管，总之要有一个负责的人，这是最基本的。他主要负责网站运营大方向的把握，团队成员工作的考核和团队技能培训等工作。
还有一个方法是可以借助一些系统来统计，比如星轨询盘管理这样的，可以快速形成科学稳健的询盘开发接待回访的工作流程，实现数字化运营业务团队就变得非常简单了。
在一个SEO团队的效绩考核中，必须要先考虑好这个问题，怎么去计算提成，底薪应该多少合适。
基本上满足上面结构的团队足够应对中小型的网站工作了。当然评价一个团队好坏是要综合方方面面的，不是单一看几点就可以的。
数据分析专员 数据分析专业要具备数据分析的能力，通过网站数据可以协调SEO编辑与外链推广专业的工作，要熟练的使用数据分析软件等等。
如何判别一个公司业绩的好坏
看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。
看净利润 如果股票净利润为负，说明上市公司处于亏损状态。相反，股票净利润高于同行业其他上市公司。意味着上市公司业绩更好。
对于上市公司来说，业绩好不好是一个非常重要的财务指标，没有业绩就难有未来；对于投资者来说，上市公司业绩好坏，是投资股票需要分析的一个关键指标。
如何看一个公司的盈利能力第一印象当属净利润，净利润为正说明盈利；相反，净利润为负，则亏损。以上理解较为简单，不够准确，了解公司的盈利能力可从财务报表深入分析，运用财务数据计算盈利能力比率进行业绩评估。
一般认为，如果一家公司股票的市盈率过高，那么该股票的价格具有泡沫，价值被高估。
在做SEM当中如何判断关键词的好坏
要了解关键词购买需求的强弱，一般分为三个阶段：收集信息阶段，此阶段需求最弱。举个例子：学sem有没有前途sem是做什么的这样的词根据预算的情况可给予不同的比例，预算少可以不用给。
sem推广中影响关键词的质量因素有广告相关性：广告与关键词的相关性越高，质量度就越高。广告历史表现：广告历史表现包括点击率转化率质量得分等，表现越好，质量度就越高。
点击率：点击率的高低是直接影响关键词质量度的重要因素，被点击次数多的关键词，百度会认为是优质内容，能吸引网民浏览。（2）创意内容与关键词的匹配度：指关键词套入创意是否通顺。
E）搜索结果500万以上：属于高难度词。当然，不能完全的看搜索结果，有的关键词虽然结果数很大，竞争程度并不高，都是属于一些大众词，这些词搜索结果数自然很高，但没什么意义。
评价一个销售的工作好坏的指标有哪些
1营销是市场的常态，营销活动更是营销过程必不可少的助攻。怎样衡量一场营销活动的成功与否，需要一系列数据进行支撑。用数据分析活动，以效果指导决策。
2还是要明确分析这些销售指标的目的。漫无目的，分析得再漂亮，对决策没有指导意义，领导也不在意。
3优秀的推销员会传递一种快乐进取的力量，因为他自己就像个源源不绝的快乐人生的能源库存。他是一个具有极大生活乐趣的个体，足以影响他人的行为。
4要有一种坚持的态度和向上的热情。一个销售人员一定要有热情和动力，要坚持自己的信念，要让自己的热情和活力感染客户和身边的人，这样别人更会对销售有新的看法，对产品和公司有更好的认可度。
5一个不愿意学习的销售一定没有多少提高的空间，一个不善于学习的销售也很大程度上很难做好自己的本职工作。其实，对于任何人来说，都应该“活到老学到老”。
6营业员把握流行的动态了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。 在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是服装销售中非常重要的一个环节。
