网络推广专员的工资怎么给,人怎么招
工资发放：打工资卡或现金都可以；2，工资构成：底薪+绩效考核+其他补贴或奖金。绩效考核部分可以按推广销售额比例抽成或者给定推广销售额标准，另外还有排名等问题。
技术性人才：这个是靠技术吃饭的，如果技术厉害的话，月薪一般都是一万起步。是通过网络销售推广产品：这个就是靠提成吃饭，底薪一般在3000左右，最厉害的一个月也是一万左右。
网络推广专员工资主要由所在的城市公司自身的工作经验决定的。一线城市，像北京上海广洲深圳，普遍在4千元左右。但如果在热门行业，如金融p2papp游戏互联网行业等会稍微高些，多3百-5百元。
网络推广人员工资绩效计算方案
1设置团队效果目标，如果团队效果目标达到拿全额绩效，未达到进行第二项 没达到效果目标，可根据工作任务完成情况设置绩效。比如实际分配发布100条，但只完成80条，在效果目标未达的情况下，只能拿80%的绩效工资。
2还是以最终结果为绩效方式比较合理，如果只是计算日访问量浏览量发文章数量信息数量。这样根本起不到激励员工提高业绩的。只能增加成本。发那些信息文章 一天发几百个都能发，这么算你要给他们多钱，是不。
3绩效奖金=管理单元综合考核系数×个人考核系数×奖金基数 事业单位绩效工资怎么算 绩效工资=基础绩效+奖励绩效。 基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。
百度竞价推广专员工资收入多少
1三，高级的话，这个一般类似管理层，工资与职位自然也会上升很多，具体的还要看企业或是省级城市，一般不会低于5K的。
2基本工资 2000-3000 绩效奖金：单个成交定价*完成率 举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。
3而且现在在市面上，一位普通的百度竞价人员的工资都在5000左右，好一些的会更高。如果把竞价账户交给专业的竞价托管公司的话，费用也就是两三千左右。
一般网络推广竞价专员提成是多少怎么算
医美推广专员提成怎么算，这个一般要看你们院内考核是怎么考核的，一般竞价人员都是底薪加提成或是奖金，按照你的问题你们考核应该是底薪+提成。
基本工资 2000-3000 绩效奖金：单个成交定价*完成率 举例：如果通过百度竞价渠道达成一个客户交易的单价是5元，我的目标单个成本是100元。
得看是什么类型的网站和公司。不过多半是不会按咨询量提成的，都是按成交量提成，大概我可以发一个简易的给你。工资＝底薪+绩效（展现量上升+跳出率下降+点击率上升+成本下降）+ROI上升+日常工作表现工资。
